Veränderung braucht Change Management

Alle Veränderungen an der Struktur eines Unternehmens betreffen immer auch die Mitarbeiter. Dies gilt ganz besonders bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Diese Erkenntnis aus vielen Veränderungs-Projekten, die meisten im IT-Bereich, haben wir konsequent in eine Methodik zum Change-Management 4.0 zusammengefasst.

Wir unterstützen Kunden bei der Reorganisation ihrer Unternehmensabläufe, in dem wir Partner, die mit den Prozessen durch jahrelange eigene Erfahrung bestens vertraut sind und über Methoden verfügen die Komplexität eines sochen Vorhabens in den Griff zu bekommen, als Moderatoren einsetzen. Sie erarbeiten zusammen mit den Mitarbeitern des Kunden die nötigen Änderungen und unterstützen bei deren Umsetzung. Durch rechtzeitige Einbindung der Betroffenen, als Beteiligte, wird der Erfolg des Change-Projektes sichergestellt (siehe hierzu "weitere Informationen" rechts auf dieser Seite).

Ob es sich um Optimierung von Geschäftsprozessen, um Einführung einer neuen IT oder um Umstrukturierung einer Abteilung handelt - die Mitarbeiter von Anfang an einzubinden, das verstehen wir unter Change Management.

Von unserer Erfahrung im Change-Management können auch Sie profitieren: Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprojekten, speziell im Bereich der Digitalisierung.
Alles fließt (panta rhei von Heraklit), deshalb das Eis auftauen, damit alles fliessen kann.

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