Unternehmensethik

Organisationen und Unternehmen haben die Macht, das Handeln anderer durch das eigene Handeln zu bestimmen. Sie bestimmen nicht nur das Handeln ihrer Mitglieder/ Mitarbeiter sondern haben auch erheblichen Einfluss auf die Umwelt (Schaffung von Arbeitsplätzen, Standortwahl, Umweltschutz).

Deshalb werden Ihnen

 gesellschaftspolitische Verantwortung und
 ein Gestaltungsauftrag

zugerechnet.

Weil Organisationen und Unternehmen eine gesellschaftliche Verantwortung tragen, müssen sie für ihre Mitglieder/Mitarbeiter und der Gesellschaft planbar sein (Anspruchgruppen wie Shareholder, Stakeholder).
Dies bedeutet, dass sie über Werte und Normen verfügen müssen, anhand derer ihr Handeln vorhersehbar ist.
Die Ausarbeitung solcher Werte und Regeln ist ein ethisches Verfahren und somit die Aufgabe einer Unternehmensethik.

Die Unternehmensethik soll die Frage beantworten, wie Akteure im wirtschaftlichen Zu-sammenhang miteinander umgehen sollten. Wie der Mensch immer in erster Linie ein Mensch bleibt, auch wenn er in die Rolle eines Wirtschaftsakteur schlüpft, bleibt die Unternehmensethik in erster Linie eine Ethik und muss sich an diesen Grundsätzen messen lassen und damit auch das wirtschaftliche Handeln.

Ziel muss es sein, die Urteils- und Entscheidungsfähigkeit der Handelnden in Bezug auf Moral und Moralität auf Sitte und Sittlichkeit zu stärken. Dabei geht es in erster Linie um eine kritische Urteilsfähigkeit und Distanz, die aber nur durch entsprechende Informationen erreicht werden kann. Diese beruht auf der kritischen Analyse der publizierten Unternehmenswerte und dem aktuellen Handeln der Repräsentanten.