Personalassessment

wir setzen bei Bedarf verschiedene Testverfahren ein, um die Eignung eines Kandidaten für eine Position innerhalb einer Organisation bestimmen zu können.
Sowohl bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter als auch bei der Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten für eine interne Ausschreibung oder für Weiterbildungsmaßnahmen können so Erkenntnisse über die persönliche Eignung des Kandidaten / der Kandidatin gewonnen werden, die über die bereits bekannten "hard facts" (z.B. Ausbildung, Berufserfahrung) hinausgehen.

Wir können Sie unter anderem bei folgenden Aufgaben unterstützen:

Auswahl eines geeigneten Testverfahrens

Implemetierung eines Testverfahrens in Ihrer Organisation

Durchführung von Assessments

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